von Köln" Standort: Köln Ihr zukünftiges Tätigkeitsfeld: - In Ihrer Rolle als Payroll Specialist (m/w/d) sind Sie für die vorbereitende Erstellung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung
Fachhändler" Standort: Karlsruhe Ihr zukünftiges Tätigkeitsfeld: - In Ihrer Rolle als Payroll Specialist (m/w/d) sind Sie für die ganzheitliche Erstellung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung
Ihr zukünftiges Tätigkeitsfeld: - In Ihrer Rolle als Payroll Specialist (m/w/d) sind Sie für die ganzheitliche Erstellung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung für einen definierten Mitarbeiterkreis von 250
) bei einem Unternehmen im Finance Bereich" Standort: Köln Ihr zukünftiges Tätigkeitsfeld: - In Ihrer Rolle als Payroll Specialist (m/w/d) sind Sie für die vollumfängliche Erstellung der monatlichen Lohn
Lohn- und Gehaltsabrechnung für einen definierten Mitarbeiterkreis von 500 Mitarbeitern mit DATEV unter Beachtung der gesetzlichen Vorgaben verantwortlich. - Ein weiterer wesentlicher Schwerpunkt
: - In Ihrer Rolle als Payroll Specialist (m/w/d) sind Sie für die vollumfängliche Erstellung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung für einen definierten Mitarbeiterkreis von 350 Mitarbeitern (mit hansalog
: Alfter Ihr zukünftiges Tätigkeitsfeld: - In Ihrer Rolle als Payroll Specialist (m/w/d) sind Sie für die vollumfängliche Erstellung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung für einen definierten
MiteinanderKantine und JobRad Das sind Ihre Aufgaben: Als Teil des PersonalAdmin-Teams behalten Sie aus der Unternehmenszentrale heraus die Ihnen zugeordneten Gesellschaften im BlickDabei verantworten Sie die Lohn
toom Baumarkt GmbH (Ein Unternehmen der REWE Group) sucht in eine/n HR-Specialist – Schwerpunkt Lohn- und Gehaltsabrechnung (m/w/d) in Teilzeit (50 - 80 %) (ID-Nummer: 10843034)
Erstellung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung unter Berücksichtigung der gesetzlichen und tariflichen BestimmungenZuständigkeit für das BescheinigungswesenPrüfung, Bearbeitung, Erstattung und Buchung
verantworten Sie die Lohn- und Gehaltsabrechnungen in SAP HCM und berücksichtigen alle steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Gegebenheiten und Fristen Alle damit einhergehenden administrativen Tätigkeiten
Lohn- und Gehaltsabrechnung für einen definierten Mitarbeiterkreis von ca. 400 Mitarbeitern unter Beachtung der gesetzlichen Vorgaben verantwortlich. - Sie sind für die Beratung und Betreuung
Einschlägige Berufserfahrung in der Lohn- und GehaltsbuchhaltungZusatzqualifikation im Bereich Entgelt und Personal wünschenswertFundierte Fachkenntnisse im aktuellen Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht
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kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation Erste Erfahrungen in administrativen Tätigkeiten erforderlich und grundlegende Kenntnisse in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sind von Vorteil
Branchensoftwarelösungen. Verantwortung für die sach- und termingerechten Lohn- und Gehaltsabrechnungen für ca. 600 MitarbeitendeErste Ansprechperson für Fach- und Führungskräfte bei allen abrechnungsrelevanten
bei Fragen rund um die Lohn- und GehaltsabrechnungAnlage und Pflege der Personalstamm- und Bewegungsdaten in WorkdayKorrespondenz mit Behörden, Krankenkassen und StakeholdernPflege der Zeitwirtschaftssysteme
für Mitarbeitende bei Fragen rund um die Lohn- und GehaltsabrechnungAnlage und Pflege der Personalstamm- und Bewegungsdaten in WorkdayKorrespondenz mit Behörden, Krankenkassen und StakeholdernPflege
innovative Branchensoftwarelösungen. Verantwortung für die sach- und termingerechten Lohn- und Gehaltsabrechnungen für ca. 600 MitarbeitendeErste Ansprechperson für Fach- und Führungskräfte
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